Corsi di formazione

Placement

Il termine placement indica il “posizionamento”, rispetto al mercato del lavoro, di coloro che hanno beneficiato di interventi di politiche dedicate alo sviluppo delle risorse umane e all’occupabilità Le attività di placement prevedono un approccio integrato di informazione, orientamento e supporto a favore di studenti e imprese per superare lo scollamento che spesso esiste tra le attese di coloro che entreranno nel mercato del lavoro e le diverse esigenze del sistema produttivo. In questo senso il nostro servizio di Placement, come sistema integrato di servizi offerti agli allievi, è finalizzato a:

accompagnarli nell'analisi delle proprie attitudini, motivazioni e competenze al fine di elaborare un progetto professionale coerente con il proprio percorso di studi ed in relazione all'evoluzione del mondo produttivo
supportarli nella ricerca attiva di lavoro e/o nella scelta di proseguire nella formazione
fornire strategie operative per consentire loro di concretizzare autonomamente gli obiettivi personali e professionali
favorire l'integrazione tra la formazione e il mondo del lavoro

Le analisi di placement

Il placement ha come obiettivo principale l’analisi di fattori, come l’esito occupazionale (condizione occupazionale e tempi di inserimento) che complessivamente possono essere considerati indicatori dell’efficacia della formazione professionale erogata.

La finalità principale della ricerca è la valutazione, in termini di occupazione creata, dei corsi di formazione. A tale scopo sono state analizzate le condizioni occupazionali degli allievi a 6 mesi dal termine del corso di formazione frequentato.

Attività e funzioni

Le attività avviate e sviluppate per la realizzazione degli obiettivi generali sono così articolate:

Accoglienza attraverso la quale l'operatore - orientatore illustra i servizi erogati, le iniziative in corso e stabilisce un primo contatto con l'utente rilevando le sue esigenze, le sue aspettative e richieste.
Consulenza per l'orientamento professionale: colloquio finalizzato a promuovere nell’allievo un processo di analisi e consapevolezza delle proprie motivazioni e risorse personali per sviluppare un adeguato progetto professionale.
Consulenza per la formazione: finalizzata a fornire informazioni agli studenti e a supportarli nella scelta motivata e consapevole di un percorso formativo che sia efficace, non solo per raggiungere il successo professionale, ma anche per una formazione continua della persona.
Supporto per la ricerca attiva di lavoro: attività finalizzata a favorire nell'utente la conoscenza delle principali fonti informative e degli strumenti diretti all'accesso nel mondo del lavoro per permettergli di concretizzare autonomamente gli obiettivi personali e professionali individuati. Quest'attività può essere sviluppata mediante diverse modalità che possono essere organizzate parallelamente:
incontri individuali con l'operatore – orientatore
laboratori formativi per acquisire conoscenze e tecniche in relazione alla stesura del curriculum vitae, della lettera di presentazione, alle modalità di svolgimento dei colloqui di selezione, agli aspetti normativi e contrattuali dell'impiego dipendente, nonché delle possibili forme autonome di associazionismo, cooperazione ed imprenditorialità.
workshop di presentazione delle realtà occupazionali, dell'evoluzione delle figure professionali che il mercato richiede, con il coinvolgimento di esperti del settore.
Integrazione tra Formazione, Università, e mondo del lavoro: organizzazione di seminari, presentazioni aziendali, per favorire l'incontro diretto tra i giovani e gli attori del mercato del lavoro coinvolti come testimoni di determinate professioni ma anche in qualità di selezionatori.
Mediazione tra chi cerca e chi offre lavoro: finalizzata a favorire l'occupazione, facilitando l’incontro tra i giovani ed il mondo del lavoro. Questa attività trova la sua concretezza nell’ avviamento di stage e/o di tirocinio. Queste attività, svolte all’interno e/o a completamento del percorso formativo sono finalizzate all’acquisizione di una esperienza pratica, alla crescita professionale e personale dell’allievo e rientra in un progetto personalizzato di formazione e di ricerca del lavoro.

Attraverso la conoscenza diretta del contesto lavorativo, lo stage/tirocinio permette, inoltre, la socializzazione reciproca tra mondo del lavoro e processi educativi-formativi, contribuisce all’acquisizione di nuove competenze e favorisce l’inserimento o il reinserimento lavorativo di soggetti in difficoltà rispetto al mercato del lavoro.

+39 091 540048

info@associazionepolitea.it

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